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Auf einen Blick
Logo EnBW

Wer?

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Durlacher Allee 93
76131 Karlsruhe
 

Wo?

Baden-Würtemberg
 

Was?

Praktikum, Werkstudententätigkeit, Studienabschlussarbeit, Direkteinstieg, Konzerntraineeprogramm, Promotion
 

Wann?

laufend
 

Fachrichtungen:

(Wirtschafts-)Ingenieure mit Fachrichtung Maschinenbau, Elektro-, Informations-, Energie-, Netz-, Kraftwerks- oder Kerntechnik, Umwelt-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik; Bauingenieure; Mathematik und Physik;
(Wirtschafts-)Informatiker, Digital Business und -Technologies

Wie?

Auf unserer Karriereseite unter http://www.enbw.com/karriere 
finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt über einen Link online bewerben
 

Ansprechpartner:

EnBW Recruiting
Tel: +49 721 63-26060
recruitingTly4∂enbw com

EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Logo EnBW

 

Foto Windrad EnBW

 

 

 

Wer sind wir?

EnBW Energie Baden-Württemberg AG – unser Name verweist auf unsere Wurzeln und unser Engagement. Unsere Vorgängerunternehmen haben vor über einhundert Jahren begonnen, Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg zu bringen. Heute gehören wir zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Mit über 21.000 Mitarbeitern versorgen wir 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Produkten und Dienstleistungen.

Mit unserer Erfahrung und Innovationskraft treiben wir die Energiewende in Deutschland voran, investieren in den Ausbau der erneuerbaren Energien und in unsere Netze. Neue Wachstumschancen eröffnen wir uns mit neuen Produkten und dezentralen Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung und für mehr Energieeffizienz. 

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Was bieten wir?

Arbeitgeber EnBW – vielfältige Aufgaben, Freiraum für Ideen

Vom Windrad bis zum Start-up:
Vielfältige Aufgaben und Themen eröffnen Perspektiven zur ganz persönlichen Entwicklung.

Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Neue Führung:
Mit „Next Level Leadership“ machen wir Führungskräfte fit für die Zukunft.

Freiraum für Ideen:
In extra dafür eingerichteten Arbeitsumgebungen können Mitarbeiter ihre eigenen Ideen vorantreiben.

Vielfalt setzt Energien frei:
Wir verbinden die unterschiedlichsten Fähigkeiten und die Vielfalt unserer Belegschaft und nutzen diese, um unsere strategischen Ziele zu erreichen.

 

 

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Wen suchen wir?

Menschen mit Macher-Gen und Visionen gesucht!


Gleich nach der Schulzeit, während dem Studium oder als Fachexperte und -expertin – mit Neugier auf eine Zukunftsbranche, jeder Menge Mut und Ideen und natürlich viel Energie sind Sie bei uns richtig.

Bei Ihnen ist das Macher-Gen vorhanden? Dann freuen wir uns darauf, wenn Sie Ihre Ärmel hochkrempeln und bei uns mitmachen:

www.enbw.com/karriere

 

 

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Was ist das Besondere an uns?

Wir denken Energie nicht nur neu, wir machen sie auch neu. Das geht aber nur gemeinsam – deswegen legen wir besonders großen Wert auf das Miteinander. Mehr als 21.000 Kolleg*innen setzen sich jeden Tag für die Energiewelt von morgen ein. In den verschiedensten Bereichen bei EnBW tragen sie wesentlich dazu bei, unsere Mission erfolgreich umzusetzen und unsere Visionen wahr werden zu lassen. Gegenseitiges Vertrauen und eine respektgeprägte Zusammenarbeit ist dabei der Schlüssel. Egal in welchem Team in unserem Unternehmen: Jede*r Einzelne ist fester Teil einer großen Idee, Teil eines Umbruchs und Teil eines der spannendsten und zukunftsweisendsten Themen unserer Zeit.

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Wie bewerbe ich mich?

Auf unserer Karriereseite unter www.enbw.com/karriere finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt online bewerben.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungstool. Einen Link zum System finden Sie unter jeder Stellenausschreibung.

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Ansprechpartner für die Bewerbung

EnBW Recruiting: recruiting∂enbw.com

Tel.: +49 721 63-26060

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die Zeit, eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen detailliert zu sichten, ist knapp. Daher möchten wir in kurzer Zeit einen möglichst fundierten Eindruck von Ihnen bekommen. Phrasen und Worthülsen helfen dabei wenig: Für uns muss vielmehr erkennbar sein, warum wir uns für Sie entscheiden sollen: Worin liegt Ihre konkrete Motivation, welche Kenntnisse bringen Sie für die Stelle mit und welche Kompetenzen zeichnen Sie für die gesuchte Position aus?

Lebensläufe müssen nicht geradlinig sein, aber sie brauchen eine klare Struktur. Beginnen Sie in der zeitlichen Abfolge mit der Gegenwart. Füllen Sie gerade die vermeintlichen „Lücken“: Erläutern Sie dabei, wie Sie die Zeit genutzt haben, um beispielsweise Ihr soziales Profil zu schärfen. Nennen Sie Hobbies oder außeruniversitäres Engagement. Gerade hier erwirbt man zusätzliche Kompetenzen.

Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse müssen lückenlos sein. Reichen Sie darüber hinaus nur ein, was relevant für die zu besetzende Position ist.

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