Innovations- und Relationsmanagement

Programm der Leadership Talent Academy

Das Programm der Leadership Talent Academy beinhaltet neben dem zentralen Förderprogramm mit 10 Workshop- und Seminartagen zu verschiedenen Themen der Persönlichkeitsbildung auch ein optionales Angebot, welches die 7-tägige Akademiewoche "Führung und Persönlichkeit" (begrenzte Teilnehmerzahl) als auch das Coaching- und das Alumni-Angebot umfasst.

Wandkalender des KIT-Career-Service KIT-Career Service
Termine und Fristen

Zentrales Förderprogramm

Modulübersicht in Block 1 (Oktober 2020)
Gruppe A Mo, 19.10.2020 Di, 20.10.2020 Mi, 21.10.2020
Gruppe B Mo, 19.10.2020 Di, 27.10.2020 Mi, 28.10.2020
  Career Inside Yourself
(Auftaktveranstaltung)
Good Leadership Business Ethics

"Career Inside Yourself" - Individuelle Standortbestimmung

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes als Grundlage für die Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

  • Begrüßung seitens des KIT / KSG sowie Einführung in die LTA
  • Analyse der eigenen Stärken und Potenziale
  • Erarbeitung eines persönlichen Qualifikationsprofils
  • Auseinandersetzung mit den eigenen Wertvorstellungen

Ziele:

  • Sich der eigenen Fähigkeiten bewusst werden und zu diesen zu stehen
  • Förderung der Entwicklung von Selbstreflektion und des Verständnisses für das eigene Wertesystem
  • Aufbau eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

Referentin (angefragt):

  • Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 19.10.2020 (Gruppe A + B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

"Good Leadership" - Was gute Führung ausmacht und wie sie gelebt werden kann

Unternehmen brauchen für ihren Erfolg nicht nur Führung, sondern vor allem gute Führung. Was unterscheidet Führung von guter Führung? Was unterscheidet Management von Leadership? Das Modul „Good Leadership“ befähigt mittels Selbstreflektion zu guter und fairer Führung im späteren Führungsalltag und fördert die Entwicklung von Führungsfähigkeit unter Berücksichtigung einer individuellen Mitarbeiterorientierung.

Inhalte:

  • Entdecken von Markern für gute Führung (im Vergleich zu schlechter Führung)
  • Unterscheiden einer Führungskraft von einer Führungspersönlichkeit
  • Meistern von herausfordernden Situationen in der Personal- und Unternehmensführung

Ziele:

  • Auseinandersetzung mit der Idee der „guten“ Führung
  • Reflektion des eigenen Standpunktes und Erkennen von Entwicklungsperspektiven

Referent:

  • Dr. Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 20.10.2020 (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Di, 27.10.2020 (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

"Business Ethics" - Ethische Verantwortung in Unternehmen übernehmen

Als Führungskraft muss man jeden Tag Entscheidungen treffen, oft Entscheidungen mit sehr großer Tragweite. Das Modul „Business Ethics“ bereitet auf Konfliktsituationen vor, macht ethisch sprach- und handlungsfähig und fördert somit die Entwicklung von ethischem Konfliktvermögen. 

Inhalte:

  • philosophische Grundfragen der Wirtschaftsethik und deren unterschiedliche Positionen, Auseinandersetzung mit zukünftigen Führungsrollen, Weltethos-Perspektive
  • Zusammenhang von Unternehmenswerten, Strategie und Unternehmenskultur
  • Sinnvoller Umgang mit unterschiedlichen Werten und Prinzipien, Nutzen- und Risikoeinschätzungen, aber auch Folgenabwägungen
  • Umgang mit ethischen Fragestellungen bis hin zu Konflikten und Dilemmata
  • Kennenlernen der ethischen Toolbox und des Modells zur ethischen Entscheidungsfindung

Ziele:

  • Einführung in die Grundlagen der Wirtschaftsethik, Kennenlernen der zentralen Ansätze, Einüben der Selbstreflexion bei und für Führungsaufgaben
  • Stärkung der ethischen Sprach- und Handlungsfähigkeit und Ermutigung, verantwortlich eigene Wege bei der Lösung von ethischen Konflikten zu beschreiten

Referent:

  • Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Direktor des Wirtschafts-Weltethos-Institut Tübingen (WEIT)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mi, 21.10. (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Mi, 28.10. (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

 

Modulübersicht in Block 2 (Dezember 2020)
Gruppe A Mi, 09.12.2020 Do, 10.12.2020 Fr, 18.12.2020 Sa, 19.12.2020
Gruppe B Mi, 16.12.2020 Do, 17.12.2020 Fr, 18.12.2020 Sa, 19.12.2020
  Personality &
Communication
Entrepreneurship Search Inside
Yourself (Teil 1)
Search Inside
Yourself (Teil 2)

„Personality & Communication“ – Unbewusstes bewusst machen und Verhalten verstehen

Als Führungskraft gilt es, nicht nur Konflikte im Umfeld, sondern manchmal auch Konflikte mit sich selbst zu lösen. Das Modul „Personality & Communication“ soll für das Erkennen und den Umgang mit der eigenen Persönlichkeit sensibilisieren und die Entwicklung von Konfliktfähigkeit, Selbsterkenntnis sowie Stressresilienz fördern.

Inhalte:

  • Umgang mit Stress und schwierigen Kommunikationssituationen
  • Persönliche Selbsterfahrung im Hinblick auf eigene Erlebens- und Verhaltensdispositionen im privaten wie auch im beruflichen Bereich
  • Entdecken von inneren Motiven und interaktionalen Konfliktmustern 

Ziel:

  • Sensibilisierung im Hinblick auf eigene innere und interaktionelle Konfliktmuster

Referent:

  • PD Dr. med. Michael Hölzer, Leadership Personality Center Ulm (LPCU), Ärztlicher Geschäftsführer der Sonnenberg Klinik Stuttgart, Psychoanalytiker

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mi, 09.12.2020 (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Mi, 16.12.2020 (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

„Entrepreneurship“ – Die Welt mit dem Geist eines Gründers entdecken

In vielen Führungssituationen bedarf es auch unternehmerischen Denkens. Das Modul „Entrepreneurship“ weckt den Unternehmergeist, befähigt, kreative Ideen zu entwickeln, ermutigt zur Umsetzung und fördert die Entwicklung von Veränderungswille, Durchsetzungskraft, Frustrationstoleranz sowie einer positiven Fehlerkultur.

Inhalte:

  • Entdecken von unternehmerischem Denken und Handeln
  • Einblick in die Arbeitsweise und Erfahrungswelt unternehmerischer Prozesse
  • Durchspielen einer Simulation, bei der im Team erste Schritte unternommen werden, um eine Idee auszugestalten
  • Meet up mit Gründer/n

Ziele:

  • Das unternehmerische Denken und den eigenen Unternehmergeist in einem geschützten Rahmen wecken und sich ausprobieren
  • Förderung der Innovationsfähigkeit

Referenten:

  • Prof. Dr. Orestis Terzidis, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation (EnTechnon), KIT
  • Alexander Tittel, Institut für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation (EnTechnon), KIT / Themenschwerpunkt: Opportunity Recognition
  • Benedict Heblich, Institut für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation (EnTechnon), KIT / Themenschwerpunkt: Wertebewusstes Entrepreneurship

Datum / Uhrzeit / Ort:

Do, 10.12.2020 (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Do, 17.12.2020 (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

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Im Anschluss:

Gemeinsame Teilnahme am Gründertreffen 

Datum / Uhrzeit / Ort:

Do, 17.12.2020 (Gruppe A + B) / ab 18:30 Uhr / KIT

 

„Search Inside Yourself“ – Achtsamer Umgang im Führungsalltag (Leadership-Training zur Entwicklung emotionaler Intelligenz)

Als potentielle Führungskraft ist es wichtig, in der eigenen Mitte zu bleiben, um einfühlsam mit dem Umfeld interagieren zu können. Das Modul „Search Inside Yourself“ sensibilisiert dafür, Achtsamkeit in den Führungsalltag zu integrieren und fördert die Entwicklung von Empathie, Motivation sowie Selbstkontrolle.

Inhalte:

  • Einführung in die Konzepte Achtsamkeit und emotionale Intelligenz und ihre Umsetzung am Arbeitsplatz
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen und Stärkung der Resilienz
  • Mitarbeiter mit Empathie und Mitgefühl führen lernen

Ziele:

  • Schulung von Selbst-Wahrnehmung und Selbst-Management
  • Training von Motivation und Integration

Zusätzlich zu dem 2-Tages-Seminar beinhaltet die Teilnahme eine sich anschließende optionale 28-Tage-Challenge mit Anregungen zu täglichen kleinen Übungen, die nur wenige Minuten dauern und die helfen, neue Gewohnheiten im Alltag aufzubauen, sowie ein einstündiges Webinar zum Abschluss. Die Teilnahme wird mit einem separaten Zertifikat bescheinigt.

Referenten (angefragt):

  • Astrid Böttger, Mediencoach, Führungskräftetrainerin und Expertin für Stressmanagement, zertifizierte Search Inside Yourself-Trainerin
  • Dr. Matthias Jacobi, Internist, zertifizierter Search Inside Yourself-Trainer

Datum / Uhrzeit / Ort:

Fr, 18.12.2020 (Gruppe A + B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Sa, 19.12.2020 (Gruppe A + B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

„Search Inside Yourself“ wurde ursprünglich bei Google entwickelt - unter Mitarbeit führender Experten in den Neurowissenschaften, der Achtsamkeit und der emotionalen Intelligenz. Das Training wird von führenden Unternehmen weltweit genutzt, unter anderem von Google, der Deutschen Telekom, T-Mobile USA, Dell und SAP.

 

 

Modulübersicht in Block 3 (Februar 2021)
Gruppe A Mo, 01.02.2021 Di, 02.02.2021 Mi, 10.02.2021
Gruppe B Mo, 08.02.2021 Di, 09.02.2021 Mi, 10.02.2021
  Technology Assessment
& Technology Ethics
TopHealth Career Inside Yourself (Abschlussveranstaltung)

„Technology Assessment & Technology Ethics“ – Technikfolgenabschätzung – ein Thema aktueller denn je

Führungskräfte benötigen ein Gespür für die potentiellen Chancen, aber auch Risiken von Technologieanwendungen, um gute Entscheidungen treffen zu können. Das Modul „Technology Assessment & Technology Ethics“ hilft dabei, unerwünschte langfristige Nebenfolgen technischen Handelns abzuschätzen, nach ethischen Grundsätzen zu handeln und fördert die Entwicklung von Weitsicht sowie Verantwortungsgefühl.

Inhalte:

  • Vermittlung der Komplexität der Folgen ingenieurstechnischen Handelns bzw. ingenieurstechnischer Lösungen von Problemen - in ethischer wie historischer Hinsicht
  • Differenzierung zwischen instrumentellem Handeln und Handeln unter ethischen Aspekten
  • Sensibilität für das (ethisch und logisch-fehlschlüssig) Problematische an zu schnellen oder naiven Urteilen bzgl. der Moralität von Entscheidungen und Handlungen
  • Blick auf historische Konstellationen ingenieurtechnischen Handelns

Ziele:

  • Sensibilisierung für die Folgen technischen Handelns, Schulung der Fähigkeit, technische Entwicklungen zu hinterfragen und zu bewerten sowie den Umgang mit Unsicherheit
  • Spezifikation und Beurteilung von Nachhaltigkeit und anderen Aspekten des Handelns unter ethischen Gesichtspunkten
  • Entdecken der Rolle der Tugenden zur Handlungsorientierung

Referenten:

  • Prof. Dr. Dr. Rafaela Hillerbrand, Leiterin der Forschergruppe PhilETAS, Philosophy of Engineering, Technology Assessment and Science am Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS), KIT und Leiterin von ARRTI, der KIT-Academy for Responsible Research, Teaching and Innovation
  • Prof. Dr. Marcus Popplow, Leiter des Departments für Geschichte am Institut für Technikzukünfte (ITZ), KIT

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 01.02.2021 (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Mo, 08.02.2021 (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

„TopHealth“ – Gesund und fit im Führungsalltag durch ein Leben in Balance

Als zukünftige Führungskraft ist es wichtig, gut auf sich zu achten und das eigene Wohlbefinden im Blick zu haben, um auf Dauer leistungsfähig zu bleiben. Das Modul „TopHealth“ fokussiert die gesunde Selbstführung, indem es Ansätze und Tools vorstellt, welche die eigene Leistungsfähigkeit und Gesundheit unterstützen und fördern. Darüber hinaus wird der Einfluss der Führungskraft auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten thematisiert.

Inhalte:

  • Kennenlernen und Entwickeln von Kompetenzen, um die physische und mentale Gesundheit zu erhalten und um den Herausforderungen einer zukünftigen Führungskraft begegnen zu können
  • Relevanz von Gesundheitsförderung und der Zusammenhang zwischen Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit sowie die Auswirkungen von körperlicher Fitness, Entspannung & Ernährung auf eine nachhaltige Leistungsfähigkeit

Ziele:

  • Sensibilisierung für Faktoren, welche die Gesundheit fördern
  • Entwickeln eines vertiefenden Verständnisses für die Themen Ernährung, Entspannung & Erholung sowie körperlicher Aktivität

Referenten:

  • Dr. Claudia Hildebrand, Leiterin des Arbeitsbereichs Betriebliches Gesundheitsmanagement am Institut für Sport und Sportwissenschaft (IfSS), KIT und Koordinatorin des betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagements am KIT
  • Lena Panter, Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement am Institut für Sport und Sportwissenschaft (IfSS), KIT und Aktivpause-Koordinatorin und -Referentin sowie ket-Entspannungscoach
  • Janis Fiedler, Mitarbeiter im Arbeitsbereich Leistungsdiagnostik am Institut für Sport und Sportwissenschaft (IfSS) und Sporttherapeut sowie Wissenschaftler im Bereich der Veränderung von Gesundheitsverhalten

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 02.02.2021 (Gruppe A) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

Di, 09.02.2021 (Gruppe B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

 

"Career Inside Yourself" – Individuelle Standortbestimmung und Ausblick

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes und der Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

  • Zieleplanung: Verknüpfung von Managementfähigkeiten und eigener Karriere - Ergründung, welche Aufgaben die passenden sein können
  • Karriereplanung – Fahrplan für die weitere berufliche Entwicklung
  • Ressourcen für den Karriereweg  
  • Kennenlernen des Stiftungsgründers

Ziele:

  • Umsetzung des Lernerfolgs der einzelnen Module in die eigene Lebens- und Karriereplanung
  • Erkennen, was man im Verlauf der Leadership Talent Academy über sich selbst gelernt hat und welchen Einfluss dies auf das zukünftige Leben und Arbeiten hat
  • Verfestigung eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

Referentin (angefragt):

  • Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mi, 10.02.2020 (Gruppe A + B) / 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr / KIT

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Im Anschluss:

Gemeinsames Abendessen und Kaminabend mit TOP-Alumni des KIT

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mi, 10.02.2020 (Gruppe A + B) / 18:30 Uhr bis 21:00 Uhr / KIT

 

 

Optionale Angebote

Akademie "Führung und Persönlichkeit" (begrenzte Teilnehmerzahl)

Max. 12 TN Mo, 22.02.2021 bis So, 28.02.2021
  Akademie "Führung und Persönlichkeit"

Akademie „Führung & Persönlichkeit“ auf Schloss Elmau – Die Reise zu sich selbst

Vertiefendes Angebot für eine begrenzte Teilnehmerzahl (max. 12 TN)

Neben der fachlichen Kompetenz brauchen Führungskräfte vor allem eine gereifte Persönlichkeit und die Fähigkeit, sich selbst führen zu können. Die Akademie „Führung & Persönlichkeit“ hat das Ziel, die Teilnehmenden in ihrer Fähigkeit zur Selbstführung zu unterstützen, damit sie individuell als Mensch, wie auch in einer zukünftigen Rolle als Führungskraft, selbstbestimmt entscheiden und leben können.

Inhalte:

  • Übungen der Meditation, Yoga und Selbstwahrnehmung, um in einen Abstand zu vordergründigen Gefühlen, Emotionen und Affekten zu kommen. Kennenlernen einer Methode, die dabei unterstützt, auch in herausfordernden Situationen sachgemäße und richtige Entscheidungen treffen zu können
  • Übungen zum konstruktiven und selbstkritischen Umgang mit Projekten und Lebenszielen, um aus persönlichem inneren Antrieb heraus die persönlichen Ziele verfolgen zu können
  • Übungen zum bewussten und reflektierten Umgang mit der eigenen Innenwelt, um sich selbst und damit auch Andere kompetent führen zu können
  • Methoden der strukturierten Auseinandersetzung mit persönlich-existenziellen Fragen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sein werden
  • Persönliche Gesprächsrunden mit international erfahrenen Führungskräften in Spitzenpositionen

Ziel:

  • Kennenlernen von Methoden, die darin unterstützen, sich selbst Orientierung in Lebensfragen zu geben und sich selbst führen zu können - auch unter herausfordernden Umständen. Denn nur wer sich selbst führen und Orientierung geben kann, kann andere Menschen führen und ihnen Orientierung geben.

Referenten:

  • Prof. Dr. Michael Bordt, Vorstand des Instituts für Philosophie und Leadership (IPL), Hochschule für Philosophie München (HfPH) (LETHOS)
  • Johannes Lober M.A., MBA, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (IPL), Hochschule für Philosophie München (HfPH) (LETHOS)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 22.02.2020 bis So, 28.02.2020 / 17:00 Uhr bis 14:30 Uhr / Schloss Elmau 

Die Akademie „Führung & Persönlichkeit“ auf Schloss Elmau basiert auf Methoden und Erfahrungen des Instituts für Philosophie und Leadership in der Begleitung von Spitzenführungskräften, Familienunternehmern sowie jungen Unternehmensgründern und schließt an die Erkenntnisse der aktuellen psychologischen Forschung und Führungsforschung an.

 

Wenn Sie sich in einer therapeutischen Begleitung befinden oder jüngst eine Therapie abgeschlossen haben, suchen Sie bitte das Gespräch mit Ihrem Therapeuten oder Ihrer Therapeutin, um sich selbst ein Urteil zu bilden, ob eine Teilnahme an der Akademie für Sie zum jetzigen Zeitpunkt sinnvoll und hilfreich ist. Der Prozess der Akademie hat anstrengende und herausfordernde Elemente; so setzt er voraus, dass man Zeiten des Tages mit sich allein in Stille verbringt. Intensive biografische Arbeit, Yoga und Meditation sind Teile des Programms. Im Zweifelsfall bitten wir Sie, auch das Gespräch mit uns zu suchen. So kann im Vorfeld vermieden werden, dass auf der Akademie eine Situation entsteht, in der vereinzelt Teilnehmer die Akademie verlassen müssen. Und: Da die Akademie in deutscher Sprache stattfindet, müssen Sie Deutsch wie eine Muttersprache sprechen können.

 

Bitte beachten Sie: Für die Teilnahme an der Akademie „Führung und Persönlichkeit“ ist eine separate Bewerbung erforderlich. Mit der Teilnahme an der Akademie „Führung und Persönlichkeit“ sind u. a. Kosten für die selbständige An- und Abreise verbunden, die von den Teilnehmenden getragen werden müssen. Weitere Informationen zu beiden Punkten finden Sie hier.

 

Begleitendes Coaching-Angebot

Zur Vertiefung der Inhalte der Leadership Talent Academy wird die Möglichkeit für begleitendes Coaching angeboten. 

Weitere Informationen zum Angebot erhalten Sie im Verlauf der Leadership Talent Academy. 

 

Alumni-Veranstaltungen

Zum Aufbau eines Netzwerkes mit den Teilnehmenden der Leadership Talent Academy finden Alumni-Veranstaltungen statt.

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen erhalten Sie im Verlauf der Leadership Talent Academy. 

Nadine Ketterer
Projektleiterin Leadership Talent Academy

+49 721 608-47321nadine kettererHqr2∂kit edu