Programm der Leadership Talent Academy

Das Programm der Leadership Talent Academy beinhaltet neben dem zentralen Förderprogramm mit verschiedenen Workshop- und Seminartagen zu vielfältigen Themen der Persönlichkeitsbildung auch ein optionales Angebot, welches die 7-tägige Akademiewoche "Führung und Persönlichkeit" (begrenzte Teilnehmerzahl) als auch das Coaching- und das Alumni-Angebot umfasst. Bitte beachten Sie, dass die Organisation und Durchführung des Programms in deutscher Sprache stattfindet. 

Wandkalender des KIT-Career-Service KIT Career Service
Termine und Fristen

Zentrales Förderprogramm

Modulübersicht Oktober 2022
Modul Career Inside Yourself
(Auftakt)
Authentic Leadership TopHealth
Termin Mo, 24.10.2022 Di, 25.10.2022 Fr, 28.10.2022

"Career Inside Yourself" - Individuelle Standortbestimmung

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes als Grundlage für die Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

  • Begüßung seitens des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und der Karl Schlecht Stiftung (KSG) sowie Einführung in die Leadership Talent Academy (LTA)

  • Analyse der eigenen Stärken und Potenziale

  • Kennenlernen eines methodischen Tools zur Bearbeitung eines persönlichen Qualifikationsprofils

  • Vorstellung von Coaching als hilfreiches Element für die weitere Entwicklung und Umsetzung der Inhalte der Leadership Talent Academy

Ziele:

  • Förderung des Verständnisses für die eigenen Stärken und Qualifikationen

  • Sich der eigenen Fähigkeiten bewusst werden, zu diesen zu stehen sowie diese souverän nach außen präsentieren zu können

  • Aufbau eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

Referentin:

  • Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 24.10.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

 

"Authentic Leadership" - Sich selbst und andere Menschen authentisch führen

Authentic Leadership knüpft an die Erfahrung an, dass Menschen besonders dann leistungsfähig, kreativ und positiv motiviert sind, wenn sie das, was sie tun, für sich als stimmig, sinnerfüllt und der Sache nach als richtig erachten. Das Modul "Authentic Leadership" bietet eine fundierte Einführung, was es heißt authentisch zu sein - besonders in der Rolle als Führungskraft. Zentral sind dabei zwei Grundfähigkeiten: Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. Darauf aufbauend zeigt das Modul Methoden zu authentischer Führung auf und legt zum Beginn der Leadership Talent Academy den Grundstein zu Themen, die in anderen Modulen vertieft aufgegriffen werden.

Inhalte:

  • Die Bedeutung von Authentizität für das eigene Leben, insbesondere die Führungsrolle

  • Selbstreflexion: Hinterfragen der eigenen Motive, Werte und Ziele

  • Selbstwahrnehmung: Reflexion und Umgang mit Emotionen

  • Authentizität und Rollen: Arbeiten an der persönlichen Rollensouveränität

Ziele:

  • Auseinandersetzung mit der Idee der authentischen Selbstführung

  • Schulung der Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion

  • Ausblick auf die Akademiewoche "Führung & Persönlichkeit" (begrenzte Teilnehmerzahl)

Referenten:

  • Prof. Dr. Michael Bordt SJ, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

  • Johannes Lober M.A., MBA, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 25.10.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

 

"TopHealth" - Gesund und fit im Führungsalltag durch ein Leben in Balance
Als zukünftige Führungskraft ist es wichtig, gut auf sich zu achten und das eigene Wohlbefinden im Blick zu haben, um auf Dauer leistungsfähig zu bleiben. Das Modul "TopHealth" fokussiert die gesunde Selbstführung, indem es Ansätze und Tools vorstellt, welche die eigene Leistungsfähigkeit und Gesundheit unterstützen und fördern. Darüber hinaus wird der Einfluss der Führungskraft auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten thematisiert.
Inhalte:
  • Kennenlernen und Entwickeln von Kompetenzen, um die physische und mentale Gesundheit zu erhalten und um den Herausforderungen einer zukünftigen Führungskraft begegnen zu können
  • Relevanz von betrieblicher Gesundheitsförderung und der Zusammenhang zwischen Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit sowie die Auswirkungen von körperlicher Aktivität, Fitness und Entspannung auf eine nachhaltige Leistungsfähigkeit
Ziele:
  • Sensibilisierung für Faktoren, welche die Gesundheit fördern
  • Entwicklung eines vertiefenden Verständnisses für die Themen Entspannung, Fitness sowie körperlicher Aktivität im beruflichen Kontext
Referenten:
  • Dr. Claudia Hildebrand, Leiterin des Arbeitsbereichs Betriebliches Gesundheitsmanagement am Institut für Sport und Sportwissenschaft (IfSS), KIT und Koordinatorin des betrieblichen Gesundheitsmanagements am KIT
  • Jelena Bezold, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Sozial- und Gesundheitswissenschaften des Sports am Institut für Sport und Sportwissenschaft (IfSS), KIT und Kursleiterin Stressmanagement (ket) sowie Yoga Lehrerin (200 h)
Datum / Uhrzeit / Ort:
Fr, 28.10.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT
 


Modulübersicht November 2022
Modul Good Leadership                         Intra- & Entrepreneuship    Technology & Responsibility
Termin Di, 22.11.2022 Fr, 25.11.2022 Di, 29.11.2022

„Good Leadership“ – Was gute Führung ausmacht und wie sie gelebt werden kann

Unternehmen brauchen für ihren Erfolg nicht nur Führung, sondern vor allem gute Führung. Was unterscheidet Führung von guter Führung? Was unterscheidet Management von Leadership? Das Modul "Good Leadership" befähigt mittels Selbstreflexion zu guter und fairer Führung im späteren Führungsalltag und fördert die Entwicklung von Führungsfähigkeit unter Berücksichtigung einer individuellen Mitarbeiterorientierung.

Inhalte:

  • Entdecken von Markern für gute Führung (im Vergleich zu schlechter Führung)
  • Unterscheiden einer Führungskraft von einer Führungspersönlichkeit
  • Meistern von herausfordernden Situationen in der Personal- und Unternehmensführung

Ziele:

  • Auseinandersetzung mit der Idee der "guten" Führung
  • Reflexion des eigenen Standpunktes und Erkennen von Entwicklungsperspektiven

Referent:

  • Dr. Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 22.11.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

 

„Intra- & Entrepreneurship“ – Die Welt mit dem Geist eines Unternehmers entdecken
Erfolgreiche Führungskräfte legen in vielen Situationen unternehmerisches Denken und Handeln an den Tag. Sie erkennen selbst attraktive Gelegenheiten und ergreifen sie. Darüber hinaus fördern sie unternehmerisches Denken in ihren Teams. Das Modul „Intra- & Entrepreneurship“ befähigt, Geschäftsideen anhand kreativer Methoden zu identifizieren und setzt Impulse, wie diese Ideen mit Hilfe visionärer Führung auf den Weg gebracht werden können.
Inhalte:
  • Erkunden von Intra- bzw. Entrepreneurship an Projektbeispielen
  • Erkennen von unternehmerischen Gelegenheiten und Entwickeln neuartiger und visionärer Geschäftsideen mittels Kreativitätstechniken sowie Überführung dieser in strukturierte Geschäftsmodelle
  • Nutzung visionärer Ideen zur Mobilisierung von Ressourcen für das eigene Vorhaben
  • Reflexion der Erfahrungen vor dem Hintergrund künftiger Führungsaufgaben
  • Meet up mit Sven Häwel, Unternehmer und Gründer von u. a. homeandsmart
Ziele:
  • Entwickeln eines Verständnisses für die Bedeutung unternehmerischen Denkens im Kontext von Führung
  • Kennenlernen von Instrumenten und Perspektiven zur Entwicklung von Geschäftsideen
  • Sensibilisierung für die Bedeutung von Kommunikationsformaten zur Mobilisierung von Ressourcen
Referenten:
  • Prof. Dr. Orestis Terzidis, Leiter des Instituts für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation (EnTechnon), KIT
  • Alexander Tittel, Institut für Entrepreneurship, Technologiemanagement und Innovation (EnTechnon), KIT / Themenschwerpunkt: Opportunity Recognition 
  • Dr. Niels Feldmann, Leiter des KIT Intrapreneurship Programms, Gründer und Leiter des Service Design Thinking Programms am Institute of Information Systems and Marketing (IISM)
Gast:
  • Sven Häwel, Web Entrepreneur & Consulter, Hi End SEO Specialist, Gründer von homeandsmart
Datum / Uhrzeit / Ort:
Fr, 25.11.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT
 

„Technology & Responsibility“ – Verantwortlicher Umgang mit KI

Führungskräfte benötigen ein Gespür für die potentiellen Chancen, aber auch Risiken von Technologieanwendungen, um gute Entscheidungen treffen zu können. Die einflussreiche und weitverbreitete Verwendung künstlicher Intelligenz (KI) stellt dabei eine besondere Herausforderung dar. Das Modul „Technology & Responsibility“ hilft dabei, ethische Herausforderungen verschiedener KI-Anwendungen zu verstehen, und vermittelt grundlegende Kompetenzen für einen verantwortlichen Umgang mit ihnen.

Inhalte:

  • Erläuterung ethischer Herausforderungen verschiedener KI-Anwendungen
  • Differenzierung zwischen einem unreflektiert instrumentellen Umgang mit KI und einem verantwortungsvollen Umgang auf der Basis ethischer Reflexion
  • Sensibilität für das (ethisch und logisch-fehlschlüssig) Problematische an zu schnellen oder naiven Urteilen bzgl. der Moralität von Entscheidungen und Handlungen mit Blick auf KI-Anwendungen
  • Verantwortlicher Umgang mit KI im Zusammenspiel einer Vielzahl von Stakeholdern
  • Meet up mit Prof. Dr. Armin Grunwald, u. a. Leiter des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag (TAB)

Ziele:

  • Sensibilisierung für die vielschichtigen ethischen Herausforderungen verschiedener KI-Anwendungen sowie für die Verantwortung von Führungskräften im Umgang damit
  • Erwerb von Kompetenzen, KI-Anwendungen kritisch anhand ethischer Argumente zu reflektieren und einen verantwortungsvollen Umgang mit KI-Anwendungen zu etabliere

Referenten:

  • PD Dr. Michael Kühler, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei ARRTI, der KIT-Academy for Responsible Research, Teaching, and Innovation, KIT

Gast:

  • Prof. Dr. Armin Grunwald, Leiter des Instituts für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS), KIT und Leiter des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag (TAB)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 29.11.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT



Modulübersicht Dezember 2022
Modul Communication Search Inside Yourself (Teil 1) Search Inside Yourself (Teil 2)
Termin Di, 06.12.2022 Fr, 16.12.2022 Sa, 17.12.2022 (zzgl. Abendtermin: Mi, 18.01.2023)

„Communication“ – Wirkungsvolle Kommunikation und wertschätzende Gespräche

Als Führungskraft gilt es, auf verschiedene Situationen flexibel zu reagieren und die eigene Kommunikation entsprechend den Erfordernissen anzupassen. Kommunikative Kompetenzen sind daher unabdingbar als Basis für moderne Leadershipkultur. Das Modul „Communication“ soll für das Erkennen und den Umgang mit der eigenen Wirkungskompetenz sensibilisieren und die Entwicklung von kommunikativen Fähigkeiten fördern.

Inhalte:

  • Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung

  • Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen

  • Persönliche Selbsterfahrung im Hinblick auf eigene Verhaltensdispositionen im privaten wie auch im beruflichen Bereich

  • Entdecken von inneren Bedürfnissen

Ziele:

  • Sensibilisierung im Hinblick auf eigene Kommunikationsmuster

  • Verstärkung der kommunikativen Fähigkeiten

  • Entfaltung der Wirkungskompetenz im Auftreten sowie Stärkung der Souveränität in der Interaktion mit anderen

Referentin:

  • Daniela Geraets, Unternehmercoach, Beraterin für agile Methoden und Organisationsentwicklung, Kommunikationstrainerin, seit 12 Jahren Unternehmerin

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 06.12.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

 

„Search Inside Yourself“ – Achtsamer Umgang im Führungsalltag (Leadership-Training zur Entwicklung Emotionaler Intelligenz)
Als potentielle Führungskraft ist es wichtig, in der eigenen Mitte zu bleiben, um einfühlsam mit dem Umfeld interagieren zu können. Das Modul „Search Inside Yourself“ sensibilisiert dafür, Achtsamkeit in den Führungsalltag zu integrieren und fördert die Entwicklung von Empathie, Motivation sowie Selbstkontrolle.
Inhalte:
  • Einführung in die Konzepte Achtsamkeit und Emotionale Intelligenz und ihre Umsetzung am Arbeitsplatz
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen und Stärkung der Resilienz
  • Mitarbeiter mit Empathie und Mitgefühl führen lernen
Ziele:
  • Schulung von Selbst-Wahrnehmung und Selbst-Management
  • Training von Motivation und Integration
Zusätzlich zu dem 2-Tages-Seminar beinhaltet die Teilnahme eine sich anschließende 28-Tage-Challenge mit Anregungen zu täglichen kleinen Übungen, die nur wenige Minuten dauern und die helfen, neue Gewohnheiten im Alltag aufzubauen. Zum Abschluss des Moduls findet ein kurzes Webinar statt, in dem u. a. Fragen des Alltagstransfers besprochen werden.
Referenten:
  • Astrid Böttger, Mediencoach, Führungskräftetrainerin und Expertin für Stressmanagement, zertifizierte Search Inside Yourself-Trainerin
  • Dr. Matthias Jacobi, Internist, Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie, Führungskräftetrainer, zertifizierter Search Inside Yourself-Trainer
Datum / Uhrzeit / Ort:
Fr, 16.12.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT
Sa, 17.12.2022 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT
Search Inside Yourself“ wurde ursprünglich bei Google entwickelt - unter Mitarbeit führender Experten in den Neurowissenschaften, der Achtsamkeit und der Emotionalen Intelligenz. Das Training wird von führenden Unternehmen weltweit genutzt, unter anderem von Google, der Deutschen Telekom, T-Mobile USA, Dell und SAP.
---------------------------------------------
Weitere Termine:
Abschluss-Webinar
Datum / Uhrzeit / Ort:
Mi, 18.01.2023 / 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr / online
 


Modulübersicht Januar 2023
Modul  Business Ethics Career Inside Yourself (Abschluss)  
Termin Do, 19.01.2023 Fr, 20.01.2023  

"Business Ethics" - Ethische Verantwortung in Unternehmen übernehmen

Als Führungskraft muss man jeden Tag Entscheidungen treffen, oft Entscheidungen mit sehr großer Tragweite. Das Modul „Business Ethics“ bereitet auf Konfliktsituationen vor, macht ethisch sprach- und handlungsfähig und fördert somit die Entwicklung von ethischem Konfliktvermögen. 

Inhalte:

  • philosophische Grundfragen der Wirtschaftsethik und deren unterschiedliche Positionen, Auseinandersetzung mit zukünftigen Führungsrollen, Weltethos-Perspektive
  • Zusammenhang von Unternehmenswerten, Strategie und Unternehmenskultur
  • Sinnvoller Umgang mit unterschiedlichen Werten und Prinzipien, Nutzen- und Risikoeinschätzungen, aber auch Folgenabwägungen
  • Die ethische Bewertung von Unternehmen: ein wahrnehmungsbasierter, nicht moralisierender Ansatz der ethischen Beurteilung (ethisches Unternehmensrating)
  • Kennenlernen der ethischen Toolbox und des Modells zur ethischen Entscheidungsfindung
  • Umgang mit ethischen Fragestellungen bis hin zu Konflikten und Dilemmata

Ziele:

  • Einführung in die Grundlagen der Wirtschaftsethik, Kennenlernen der zentralen Ansätze, Einüben der Selbstreflexion bei und für Führungsaufgaben
  • Stärkung der ethischen Sprach- und Handlungsfähigkeit und Ermutigung, verantwortlich eigene Wege bei der Lösung von ethischen Konflikten zu beschreiten

Referent:

  • Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Institut Tübingen (WEIT)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Do, 19.01.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

 

"Career Inside Yourself" – Individuelle Standortbestimmung und Ausblick

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes und der Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

  • Zieleplanung: Verknüpfung von Managementfähigkeiten und eigener Karriere - Ergründung, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen die passenden sein können

  • Karriereplanung – Fahrplan für die weitere berufliche Entwicklung

  • Ressourcen für den Karriereweg und um die eigene Balance zu finden 

  • Meet up mit TOP-Alumni/ae des KIT

Ziele:

  • Eigene berufliche Zielparameter definieren

  • Umsetzung des Lernerfolgs der einzelnen Module in die eigene Lebens- und Karriereplanung

  • Erkennen, was man im Verlauf der Leadership Talent Academy über sich selbst gelernt hat und welchen Einfluss dies auf das zukünftige Leben und Arbeiten hat

  • Verfestigung eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

  • Austausch mit TOP-Alumni/ae des KIT zu Ein- und Ausblicken in führungsrelevante Fragestellungen

Referentin:

  • Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Fr, 20.01.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT



Modulübersicht Februar 2023
Modul Abschlussveranstaltung
Termin Do, 02.02.2023 (ab nachmittags)

"Abschlussveranstaltung“ – Resümee und Ausblick

Die offizielle Abschlussveranstaltung der Leadership Talent Academy ermöglicht ein Resümee in Bezug auf die eigene Teilnahme sowie einen Ausblick auf die Zeit als zukünftige Führungspersönlichkeit. Der Austausch mit der Karl Schlecht Stiftung unterstützt beim vertieften Verständnis für die Leitgedanken der Stiftung und der Botschaft hinter der Leadership Talent Academy.  

Inhalte:

  • Rückblick auf die Leadership Talent Academy

  • Austausch mit der Karl Schlecht Stiftung (KSG)

  • Verabschiedung seitens des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und der Karl Schlecht Stiftung (KSG)

Ziele:

  • Resümee der Teilnahme an der Leadership Talent Academy

  • Austausch zu den Leitgedanken der Leadership Talent Academy

  • Ausklang in gemütlicher Runde

Datum / Uhrzeit / Ort:

Do, 02.02.2023  / ab 16:00 Uhr / KIT

 



Optionale Angebote

Akademie "Führung und Persönlichkeit" (begrenzte Teilnehmerzahl)

Max. 12 TN So, 12.03.2023 bis Sa, 18.03.2023
  Akademie "Führung und Persönlichkeit"

Akademie „Führung & Persönlichkeit“ auf Schloss Elmau – Die Reise zu sich selbst

Vertiefendes Angebot für eine begrenzte Teilnehmerzahl (max. 12 TN)

Neben der fachlichen Kompetenz brauchen Führungskräfte vor allem eine gereifte Persönlichkeit und die Fähigkeit, sich selbst führen zu können. Die Akademie „Führung & Persönlichkeit“ hat das Ziel, die Teilnehmenden in ihrer Fähigkeit zur Selbstführung zu unterstützen, damit sie individuell als Mensch, wie auch in einer zukünftigen Rolle als Führungskraft, selbstbestimmt entscheiden und leben können.

Inhalte:

  • Übungen der Meditation, Yoga und Selbstwahrnehmung, um in einen Abstand zu vordergründigen Gefühlen, Emotionen und Affekten zu kommen. Kennenlernen einer Methode, die dabei unterstützt, auch in herausfordernden Situationen sachgemäße und richtige Entscheidungen treffen zu können

  • Übungen zum konstruktiven und selbstkritischen Umgang mit Projekten und Lebenszielen, um aus persönlichem inneren Antrieb heraus die persönlichen Ziele verfolgen zu können

  • Übungen zum bewussten und reflektierten Umgang mit der eigenen Innenwelt, um sich selbst und damit auch Andere kompetent führen zu können

  • Methoden der strukturierten Auseinandersetzung mit persönlich-existenziellen Fragen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sein werden

  • Persönliche Gesprächsrunden mit international erfahrenen Führungskräften in Spitzenpositionen

Ziel:

  • Kennenlernen von Methoden, die darin unterstützen, sich selbst Orientierung in Lebensfragen zu geben und sich selbst führen zu können - auch unter herausfordernden Umständen. Denn nur wer sich selbst führen und Orientierung geben kann, kann andere Menschen führen und ihnen Orientierung geben.

Referenten:

  • Prof. Dr. Michael Bordt SJ, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

  • Johannes Lober M.A., MBA, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

Datum / Uhrzeit / Ort:

So, 12.03.2023 bis Sa, 18.03.2023 / 16:30 Uhr bis 14:30 Uhr / Schloss Elmau 

Die Akademie „Führung & Persönlichkeit“ auf Schloss Elmau basiert auf Methoden und Erfahrungen des Instituts für Philosophie und Leadership in der Begleitung von Spitzenführungskräften, Familienunternehmern sowie jungen Unternehmensgründern und schließt an die Erkenntnisse der aktuellen psychologischen Forschung und Führungsforschung an.

 

Wenn Sie sich in einer therapeutischen Begleitung befinden oder jüngst eine Therapie abgeschlossen haben, suchen Sie bitte das Gespräch mit Ihrem Therapeuten oder Ihrer Therapeutin, um sich selbst ein Urteil zu bilden, ob eine Teilnahme an der Akademie für Sie zum jetzigen Zeitpunkt sinnvoll und hilfreich ist. Der Prozess der Akademie hat anstrengende und herausfordernde Elemente; so setzt er voraus, dass man Zeiten des Tages mit sich allein in Stille verbringt. Intensive biografische Arbeit, Yoga und Meditation sind Teile des Programms. Im Zweifelsfall bitten wir Sie, auch das Gespräch mit uns zu suchen. So kann im Vorfeld vermieden werden, dass auf der Akademie eine Situation entsteht, in der vereinzelt Teilnehmer die Akademie verlassen müssen. Und: Da die Akademie in deutscher Sprache stattfindet, müssen Sie Deutsch wie eine Muttersprache sprechen können.

 

Bitte beachten Sie: Für die Teilnahme an der Akademie „Führung und Persönlichkeit“ ist ein Mindestalter von 23 Jahren sowie eine separate Bewerbung im Rahmen der Leadership Talent Academy erforderlich. Mit der Teilnahme an der Akademie „Führung und Persönlichkeit“ sind u. a. Kosten für die selbständige An- und Abreise verbunden, die von den Teilnehmenden getragen werden müssen. Weitere Informationen zu beiden Punkten finden Sie hier.

 

Coaching-Angebot

Zur Vertiefung der Inhalte der Leadership Talent Academy besteht die Möglichkeit, an Coaching-Angeboten teilzunehmen. 

Weitere Informationen zum Angebot erhalten Sie im Verlauf der Leadership Talent Academy. 

 

Alumni-Veranstaltungen

Zum Aufbau eines Netzwerkes mit den Teilnehmenden der Leadership Talent Academy finden Alumni-Veranstaltungen statt.

Weitere Informationen zu den Veranstaltungen erhalten Sie im Verlauf der Leadership Talent Academy.

 

Hier können Sie mehr über unsere Referent*innen und Gäste erfahren.