Programm der Leadership Talent Academy

"Career Inside Yourself" - Individuelle Standortbestimmung

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes als Grundlage für die Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

• Begrüßung sowie Einführung in die Leadership Talent Academy (LTA)

• Analyse der eigenen Stärken und Potenziale

• Kennenlernen eines methodischen Tools zur Bearbeitung eines persönlichen Qualifikationsprofils

• Vorstellung von Coaching als hilfreiches Element für die weitere Entwicklung und Umsetzung der Inhalte der Leadership Talent Academy

Ziele:

• Förderung des Verständnisses für die eigenen Stärken und Qualifikationen

• Sich der eigenen Fähigkeiten bewusst werden, zu diesen zu stehen sowie diese souverän nach außen präsentieren zu können

• Aufbau eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

Referentin:

• Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 24.04.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

"Authentic Leadership" - Sich selbst und andere Menschen authentisch führen

Authentic Leadership knüpft an die Erfahrung an, dass Menschen besonders dann leistungsfähig, kreativ und positiv motiviert sind, wenn sie das, was sie tun, für sich als stimmig, sinnerfüllt und der Sache nach als richtig erachten. Das Modul "Authentic Leadership" bietet eine fundierte Einführung, was es heißt authentisch zu sein. Zentral sind dabei zwei Grundfähigkeiten: Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. Darauf aufbauend legt das Modul zum Beginn der Leadership Talent Academy den Grundstein zu Themen, die in anderen Modulen vertieft aufgegriffen werden.

Inhalte:

• Die Bedeutung von Authentizität für das eigene Leben, insbesondere die Führungsrolle

• Selbstreflexion: Hinterfragen der eigenen Motive, Werte und Ziele

• Selbstwahrnehmung: Reflexion und Umgang mit Emotionen

Ziele:

• Auseinandersetzung mit der Idee der authentischen Selbstführung

• Schulung der Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion

Referent:

• Johannes Lober M.A., MBA, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 25.04.2023 / 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr [Modul "Authentic Leadership"] / KIT
Di, 25.04.2023 / 13:00 Uhr bis 18:30 Uhr [Kennenlernen und Vernetzung] / KIT

„Good Leadership“ – Was gute Führung ausmacht und wie sie gelebt werden kann

Unternehmen brauchen für ihren Erfolg nicht nur Führung, sondern vor allem gute Führung. Was unterscheidet Führung von guter Führung? Was unterscheidet Management von Leadership? Das Modul "Good Leadership" befähigt mittels Selbstreflexion zu guter und fairer Führung im späteren Führungsalltag und fördert die Entwicklung von Führungsfähigkeit unter Berücksichtigung einer individuellen Mitarbeiterorientierung.

Inhalte:

• Entdecken von Markern für gute Führung (im Vergleich zu schlechter Führung)
• Unterscheiden einer Führungskraft von einer Führungspersönlichkeit
• Meistern von herausfordernden Situationen in der Personal- und Unternehmensführung

Ziele:

• Auseinandersetzung mit der Idee der "guten" Führung
• Reflexion des eigenen Standpunktes und Erkennen von Entwicklungsperspektiven

Referent:

• Dr. Norbert Copray, Direktor der Fairness-Stiftung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mo, 15.05.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

„Communication & Conflicts“ – Wirkungsvolle Kommunikation und lösungsorientierte Konfliktbewältigung

Als Führungskraft gilt es, auf verschiedene Situationen flexibel zu reagieren und die eigene Kommunikation entsprechend den Erfordernissen anzupassen. Kommunikative Kompetenzen sind daher unabdingbar als Basis für moderne Leadershipkultur. Das Modul „Communication & Conflicts“ soll für das Erkennen und den Umgang mit der eigenen Wirkungskompetenz sensibilisieren und die Entwicklung von kommunikativen Fähigkeiten sowie die kooperative Konfliktbewältigung fördern.

Inhalte:

Ziele:

• Sensibilisierung im Hinblick auf eigene und interaktionelle Kommunikationsmuster

• Verstärkung der kommunikativen Fähigkeiten

• Entfaltung der Wirkungskompetenz im Auftreten sowie Stärkung der Souveränität in der Interaktion mit anderen

Referentin:

• Daniela Geraets, Unternehmercoach, Beraterin für agile Methoden und Organisationsentwicklung, Kommunikationstrainerin, seit 12 Jahren Unternehmerin

Datum / Uhrzeit / Ort:

Do, 15.06.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

• Astrid Böttger, Mediencoach, Führungskräftetrainerin und Expertin für Stressmanagement, zertifizierte Search Inside Yourself-Trainerin

"Digital Fairness" - Digitale Führung und KI

Führungskräfte werden spätestens seit der Corona-Pandemie vor neue Herausforderungen gestellt. Die digitale Transformation greift spürbar in den Alltag des Führungshandelns ein und verändert die Interaktion zwischen Menschen und die Abläufe in den Unternehmen. Das Modul „Digital Fairness“ hilft dabei, die digitale Souveränität als Führungskraft durch Anpassungen in der sozialen Interaktion und der Art der (Selbst-)Führung zu stärken und gibt einen Ausblick darauf, wie verantwortlich mit künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmenskontext umgegangen werden kann.

Inhalte:

• Anforderungen an Persönlichkeits-, Organisations- und Kompetenzentwicklung einzelner Personen und Unternehmen im Kontext digitaler Führung (digitale Transformation)
• Die Besonderheiten im Einsatz von KI in der Personalarbeit und in Betriebsprozessen (z. B. digitales Recruiting und Onboarding)
• Fachliche und emotionale Kompetenzen bei Mobile Working und Home-Office
• Digitale Führung und Selbstführung: der humanistische Imperativ in der digitalen Welt
• Das Ziel: digitale Souveränität und digitale Fairness

Ziele:

• Einführung in ein umfassendes Modell digitaler Kompetenzen im Beruf
• Einüben von ethischer Sprach- und Reflexionsfähigkeit im digitalen Raum
• Verständnis für die Eigenart digitalen Lernens und digitaler Selbststeuerung
• Einblick und Verständnis in Anforderungen zu digitaler Führung

Referent:

• Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Institut Tübingen (WEIT)

Datum / Uhrzeit / Ort:

Mi, 21.06.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

"Career Inside Yourself" – Individuelle Standortbestimmung und Ausblick

Als potentielle Führungskraft ist es elementar zu wissen, wo man aktuell steht und wo die Reise hingehen soll. Das Modul „Career Inside Yourself“ hilft bei der Verortung des eigenen Standpunktes und der Entwicklung von Lebens- und Karriereperspektiven.

Inhalte:

• Zieleplanung: Verknüpfung von Managementfähigkeiten und eigener Karriere - Ergründung, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen die passenden sein können

• Karriereplanung – Fahrplan für die weitere berufliche Entwicklung

• Ressourcen für den Karriereweg und um die eigene Balance zu finden

Ziele:

• Eigene berufliche Zielparameter definieren

• Umsetzung des Lernerfolgs der einzelnen Module in die eigene Lebens- und Karriereplanung

• Erkennen, was man im Verlauf der Leadership Talent Academy über sich selbst gelernt hat und welchen Einfluss dies auf das zukünftige Leben und Arbeiten hat

• Verfestigung eines Netzwerkes unter den Teilnehmenden

Referentin:

• Doris Brenner, freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung

Datum / Uhrzeit / Ort:

Fr, 14.07.2023 / 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr / KIT

"Abschlussveranstaltung“ – Resümee und Ausblick

Die offizielle Abschlussveranstaltung der Leadership Talent Academy ermöglicht ein Resümee in Bezug auf die eigene Teilnahme sowie einen Ausblick auf die Zeit als zukünftige Führungspersönlichkeit.  

Inhalte:

• Rückblick auf die Leadership Talent Academy

• Austausch zu den Leitgedanken und der Botschaft hinter der Leadership Talent Academy

• Verabschiedung

Ziele:

• Resümee der Teilnahme an der Leadership Talent Academy

• Ausklang in gemütlicher Runde

Datum / Uhrzeit / Ort:

Di, 25.07.2023  / ab 16:00 Uhr / KIT