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Katrin Güthlein
KIT-Career-Service Karriereberatung
+49 721 608-46988
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Trainer/-innen

Doris Brenner
Foto Doris Brenner
Doris Brenner

ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Personalbereich u.a. von Bosch wie auch in Führungsfunktionen. Als Beraterin und Coach arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber. Sie unterstützt dabei sowohl Führungskräfte z.B. bei der Personalauswahl und bietet Ihnen als Bewerber damit einen Blick hinter die Kulissen, worauf es im Bewerbungsprozess tatsächlich ankommt. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen rund um das Thema Bewerbung und berufliche Entwicklung veröffentlicht.


Petra Gögelein
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Petra Gögelein

ist Beraterin für Hochschüler bei der Agentur für Arbeit. Sie ist Soziologin (Universität Bonn), Sozialpädagogin (Duale Hochschule Heidenheim) und Sozialtherapeutin (Institut für Therapieforschung München). Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung zur beruflichen Orientierung im Studium und nach dem Hochschulabschluss, der individuellen Strategieentwicklung bei Stellensuche und Bewerbung, Potentialanalyse und Standortbestimmung, Kommunikationstraining und Simulation von Bewerbungssituationen sowie Berufs- und Studienberatung bei Abbruch des Erststudiums. Sie ist Ansprechpartnerin für Studierende und Absolventen der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Biotechnologie, Chemietechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Kunststofftechnik, Lehrämter für Ingenieurpädagogik sowie Gymnasium, Materialwissenschaft, Mechatronik, Medizintechnik, Pädagogik, Photonik, Physik, Robotik und Sensorik.


Brigitte Herrmann
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Brigitte Herrmann

ist Beraterin, Trainerin, Business Coach und Inhaberin der INSPIROCON Herrmann Potenzialberatung. Themenschwerpunkte bei Einzelpersonen sind die stärkenorientierte Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmarketing. Unternehmen begleitet sie bei der Weiterentwicklung in den Bereichen Recruiting/Employer Branding, Talententwicklung und Führung. Als selbständiger Headhunter war Brigitte Herrmann 15 Jahre Kooperationspartner von Personalberatungen und besetzte branchenübergreifend mehr als 400 Spezialisten- und Führungskräfte-Positionen – im Topmanagement bis zum Vorstand. Sie ist zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie (DACH PP) und Autorin des Buches ‚DIE AUSWAHL – Wie eine neue starke Recruiting-Kultur den Unternehmenserfolg bestimmt’.


Andrea Ketelhut
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Andrea Ketelhut

ist Diplom-Ingenieurin und seit 2010 selbstständig im Bereich Bewerbermanagement. Zuvor war sie über einen Zeitraum von über 20 Jahren überwiegend im Personalbereich bei der Daimler AG im Werk Sindelfingen beschäftigt. In ihrer freiberuflichen Tätigkeit coacht sie Absolventen ganzheitlich im Bewerbungsprozess und führt spezifische Assessment Center-Trainings zur Vorbereitung auf das Berufsleben u.a. an der Universität Tübingen durch.


Katrin Plangger
Katrin Plangger
Katrin Plangger

Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung als Recruiterin, Personalentwicklerin, Trainerin und Coach bietet Frau Plangger einen reichen Erfahrungsschatz in allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess. Als Bewerbungsberaterin und Karrierecoach erarbeitet sie für ihre Klientinnen und Klienten individuelle Kompetenzprofile, professionelle und ansprechende Bewerbungsunterlagen sowie eine zielorientierte Bewerbungsstrategie, bereitet auf Vorstellungsgespräche oder Assessment Center vor und berät in Fragen der beruflichen (Neu-) Orientierung.


Frau Plangger arbeitet freiberuflich als systemischer Coach. In ihrem Coachingbüro in 71287 Weissach bietet sie u.a. Businesscoachings für Fach- und Führungskräfte zu den Themen Stress- und Zeitmanagement, Work-Life-Balance oder Konfliktmanagement an und führt diese Coachings auch inhouse in Unternehmen durch.


Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit an der Hochschule Pforzheim, ist Frau Plangger die Karriereberatung von Studierenden und Hochschulabsolventen sehr vertraut. Neben dem KIT ist Frau Plangger auch dort für das Career Center tätig.


Eva Reichmann
Eva Reichmann
Eva Reichmann
  • Seit 2011 mit Ihrem Unternehmen beruf & leben GbR als Trainerin und Beraterin für Laufbahnplanung, Promotionsgestaltung, berufsrelevante Kompetenzen und hochschuldidaktische Themen tätig.
  • 2004 bis 2010 Aufbau eines Servicebereichs für Studium, Lehre und Karriere an einer Universität 
  • Davor 7 Jahre als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in der freien Wirtschaft tätig. 
  • 1990 - 2001 Lehre und Forschung an der Universität Bielefeld. 
  • Sie arbeitet mit Universitäten und Hochschulen bundesweit, und kann so Ideen aus anderen Universitätsbereichen in die Arbeit einfließen lassen – und kennt sowohl den Wissenschaftsbereich als auch die freie Wirtschaft aus jahrelanger eigener praktischer Erfahrung.

Bianca Sievert
Bianca Sievert
Bianca Sievert
  • Seit 2011 Mitinhaberin von beruf & leben GbR; Training und Beratung: Bewerbung, Karriere, Planung von Promotion, berufsrelevante Kompetenzen; Hochschuldidaktik: Workshops, Lehraufträge, Modulunterstützung bei Universitäten und Fachhochschulen; 
  • 2004-2010 Wissenschaftsmanagement; Aufbau eines Servicebereichs für Studium, Lehre und Karriere,  Schwerpunkt Career Service (zentral, dezentral)
  • Ab 2001 Mitarbeiterin im Interdisziplinären Zentrum für Hochschuldidaktik an der Universität Bielefeld; Leitung des Tutorienprogramms
     

Elisabeth Zenkner
Foto Elisabeth Zenkner
Elisabeth Zenkner

Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie. Mehrjährige Berufspraxis in der Erwachsenenbildung und in der Studien- und Berufsberatung für Abiturienten. 13 Jahre Beraterin im Hochschulteam der Agentur für Arbeit in Freiburg, seit 2017 im Hochschulteam Karlsruhe Ansprechpartnerin für Sozial- und Geisteswissenschaftler, Pädagogen/Lehrer, Natur- und Umweltwissenschaftler sowie Designer. Beratungsschwerpunkte sind die Entwicklung einer individuellen Berufseinstiegsstrategie, Methoden zur Erschließung des offenen und „verdeckten“ Arbeitsmarkts sowie Bewerbungsberatung/Bewerbungscoaching.